集團選拔后備干部變“相馬”為“賽馬”

8月5日，通過“賽場賽馬”公開選拔的集團后備干部名單公示，宣告2019年度后備干部選拔工作圓滿結束。     

此次選拔按民主推薦、資格審查、筆試、面試、考察、公示確定的程序進行，既注重員工的認可，又要求有較高的理論知識、寬厚的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調能力。本次選拔共有78人參加筆試，通過筆試、面試和考察層層選拔，并按綜合管理、賬務金融、工程技術三個類別確定中層正職后備干部6人，副職后備干部20人。其中本科以上學歷 19人，中級以上職稱 7人，一級建造師2人，二級建造師 4人，中共黨員11人。

近年來，南康城發(fā)集團堅持“德才兼?zhèn)?、有為有位”的用人導向，把“對黨忠誠、治企有方、興企有為、踏實做事、干凈做人”作為干部的任用標準，積極為公司管理崗位選好人、選對人，為加快實施人才興企戰(zhàn)略，滿足公司高質量可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

下一步，公司將采取集中培訓、交流輪崗、重點工作突擊等各種形式加大對后備干部的培養(yǎng)，注重在重、難、險、急工作任務中發(fā)現(xiàn)人才，并根據(jù)管理崗位的需求情況，逐步擇優(yōu)考察任用。